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Cómo contratar a tu primer empleado en Florida

Actualizado: · Por Yanisley Díaz Montalvo, CAA


Respuesta corta Antes del primer cheque necesitas: un número de empleador (EIN), registrarte para el impuesto de reempleo de Florida, el W-4 y el I-9 del empleado y reportar la contratación a Florida dentro de 20 días. También debes pagar al menos $15.00 por hora y, según tu industria y tamaño, tener seguro de compensación laboral. Si tienes 25 o más empleados, también debes usar E-Verify.

¿Qué pasos sigo para contratar en Florida?

  1. Saca tu EIN en IRS.gov si aún no lo tienes. Es gratis.
  2. Regístrate para el reempleo con el Departamento de Ingresos de Florida (Formulario DR-1).
  3. Revisa el seguro de compensación laboral: en Florida es obligatorio para la mayoría de los negocios con 4 o más empleados, y desde el primer empleado en construcción.
  4. Pide el Formulario W-4 para la retención federal. Florida no tiene formulario estatal.
  5. Completa el Formulario I-9 a más tardar el tercer día hábil de trabajo, revisando sus documentos.
  6. Usa E-Verify dentro de 3 días hábiles si tienes 25 o más empleados en total.
  7. Reporta la nueva contratación al Departamento de Ingresos de Florida dentro de 20 días.
  8. Paga el salario mínimo: $15.00 por hora, o $11.98 más propinas, y tiempo y medio después de 40 horas a la semana.
  9. Coloca los avisos obligatorios, como el de salario mínimo de Florida, donde tu equipo los vea.
  10. Organiza tus depósitos de nómina en EFTPS y anota las fechas de los formularios.

¿Cuánto me cuesta un empleado además del sueldo?

Ejemplo ilustrativo: un empleado con un sueldo de $40,000 al año, en un negocio nuevo en Florida.

Costo del empleadorCálculoAproximado
Seguro Social y Medicare7.65% de $40,000$3,060
Desempleo federal (FUTA)0.6% de $7,000$42
Reempleo de Florida2.7% de $7,000$189
Total en impuestos$3,291

A esto se suman la compensación laboral, si aplica, y los beneficios que decidas ofrecer.

¿Qué error es el más común al contratar?

Pagarle a alguien como contratista cuando en la práctica es un empleado. Antes de decidir, lee ¿Empleado o contratista?

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Fuentes

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